为持续深化“双报到、双服务、双报告”工作，年初以来，巴林左旗积极探索实践，严格落实党员干部联系服务群众机制，践行为民服务宗旨，为提升基层治理水平提供了有力保障。

摸清底数，确保“双报到”精准有力。巴林左旗建立了在职党员信息数据库，发布了《关于深化在职党员“双报到、双服务、双报告”工作举措的通知》，详细记录每位报到党员的姓名、专长及服务意向，确保人员底数清晰、特长明确、服务意愿知晓。同时，创建了“5+X”为民服务项目库和“3+X”岗位认领体系，涵盖党建、志愿服务、社会治理、政策宣讲等多个领域，使党员服务精准对接群众需求，激发党建新活力。此外，建立了以群众需求为导向的社区治理导向库，通过签订90份共建协议，梳理出270余项“三张清单”，强化了党组织间的协同合作，构建了区域化党建的互联互通、共建共享格局。

多元化措施，确保“双服务”做深做实。巴林左旗从旗直机关选派了19名副科级干部担任社区“第一书记”，通过党建联席会议等形式，加强与社区、网格员的沟通，让基层治理有的放矢、有章可循。依托党建引领，成立了“红色共治联盟”，实现小区“微治理”，有效解决了各类民生难题。同时，创新服务形式，开设老年书画班、舞蹈班、插花班，举办家风家训展、最美志愿者等活动，帮助居民实现了900多个“微心愿”。

制度保障，确保“双报告”高效实施。巴林左旗将“双报到、双服务、双报告”工作纳入党建考核体系，将评价结果作为单位相关负责同志抓基层党建述职考核的重要参考。同时，制定纪实台账，社区党组织记录共建及在职党员服务情况，定期反馈至其所在单位，促进服务群众工作常态化、长效化。此外，落实街道“大工委”、社区“大党委”机制，吸纳90家单位加入，建立平时轮值服务、急时联席作战的协同机制，深化了区域协同治理。

巴林左旗通过做细做实“双报到、双服务、双报告”工作，进一步发挥了党员干部先锋模范作用，筑牢为民服务“连心桥”，助力全旗基层治理工作实现提质增效、提档升级。