巴林左旗人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，巴林左旗人社局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，深入贯彻中央《关于全面推进政务公开工作的意见》与旗委、旗政府的总体部署，围绕“民生为本、人才优先”的工作理念，坚持以公开为原则，以不公开为例外，主动公开政府信息，扎实推进政府信息和政务公开工作。

（一）主动公开政府信息情况。2024年，我局主动公开政府信息71条，其中政府网站19条、微信公众号52条，不涉及制发规范性文件和规章。

（二）依申请公开政府信息情况。2024年无依申请公开信息。

（三）咨询和投诉情况。2024年没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的咨询和投诉事件。 

（四）申请行政复议和提起行政诉讼情况。2024年未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案(包括信访、举报)。

（五）主动公开情况。2024年不断扩大信息公开发布力度。对内公开方面：坚持将本单位内部工作人员任免、晋级、交流、奖惩等事项按时限要求通过会议通报、张贴公开栏等形式给予公示。对外公开方面：结合我局职能职责，及时发布企业储备、就业见习、劳动仲裁等信息。重点加大对与群众利益切实相关的信息，做到最大程度的公开透明，及时公布年度为民办实事项目建设进展情况，加大行政许可等行政审批结果向社会公开的力度，同时通过旗政府网站、微信公众号等形式进行公开公示，方便群众查阅相关政府信息。

（六）监督保障情况。贯彻落实信息公开重点工作，切实加强对信息公开工作的监督检查，建立健全考核制度，定期对各股站室落实信息公开工作情况及微信公众号信息报送情况进行督查，并及时通报督查结果，督促各股站室提高工作意识，深入推进信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年我局在政府信息公开方面做了大量工作，总体进展良好，并取得了一定成绩，因为政府信息公开是一项长期系统性工程，通过自查我们也发现了一些不足之处，对政府信息公开工作的认识还有待提高，一是政府信息公开工作的考核评估机制尚不完善，监督检查力度比较薄弱；二是主动公开的力度和深度对比先进地区和单位仍存在不小的差距。

六、其他需要报告的事项

2024年度未收取信息处理费，无其他需要报告的事项。