政府公文

  您当前的位置是:  首页 > 信息公开 > 主动信息公开 > 政府公文

巴林左旗人民政府 关于印发《巴林左旗2018年度保障农牧民工工资支付工作任务分解表》的通知

 

左政发201867

 

巴林左旗人民政府

关于印发《巴林左旗2018年度保障农牧民工工资支付工作任务分解表》的通知

 

各苏木乡镇人民政府、街道管理办公室,旗直各治欠保支相关部门:

经旗人民政府同意,现将《巴林左旗2018年度保障农牧民工工资支付工作任务分解表》印发给你们,请认真抓好贯彻执行。

 

 

巴林左旗人民政府

20181210 <

巴林左旗2018年度保障农牧民工工资支付工作任务分解表
序号类别年度考核项目任务目标检查内容责任部门
1加强组织领导1.落实旗县级政府具体负责的工作体制1.落实由政府负责人担任召集人的工作协调机制,定期研究会商,每年至少召开2次会议。抽查会议纪要或相关会议文件。政府办
2.制定我旗治欠保支年度工作计划。明确各部门责任,成果形式和完成时限。政府办
2.对各部门治欠保支工作进行
考核
3.制定对相关部门的年度考核办法并组织实施。考核指标应明确属地和部门责任。政府办
4.按规定通报考核结果,采取措施督促整改。检查考核组织、通报、整改方案等材料。政府办
3.对各部门治欠保支工作实施
督查
5.建立并落实对各相关部门治欠保支工作的定期督查制度。定期督查工作安排,督查制度的文件载体形式不限。政府办
6.督办或直接查处上级交办案件。提交书面情况报告、查清事实、依法妥善处理等情况。政府办
4.建立并落实治欠保支工作问责制度7.建立并落实治欠保支工作问责制度(可单独制定问责制度办法,也可与其他工作的问责制度合并设立,形式不限,应有具体适用标准;问责对象指对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和个人,对因拖欠工程款引发欠薪的政府投资工程项目负责人)。重点核查应问责未问责事项。纪检监察
机关
2工程建设领域欠薪源头治理5.整顿规范建筑市场秩序8.落实行业监管责任,规范工程建设领域市场秩序,依法查处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为。重点核查是否有违法发包、转包或违法分包等违法违规行为。行业主管
部门
9.落实自治区政府或行业主管部门制定的建设单位对工程款支付实行担保制度等具体实施办法。核查制度在企业落实情况,行业主管部门是否结合实际制定具体实施办法并组织实施的,形式不限。行业主管
部门
10.全面推行施工过程结算(检查建设单位与总承包企业及施工企业落实情况)。核查是否有未按规定落实施工过程结算的。行业主管
部门
11.主管部门落实不得批准长期拖延工程款结算或拖欠工程款的建设单位新项目开工建设的规定。落实规定情况,抽查建设单位与总承包企业及施工企业执行情况。发改、行业主管部门
序号类别年度考核项目任务目标检查内容责任部门
2工程建设领域欠薪源头治理6.推进解决政府投资工程项目
欠薪
12.审批政府投资工程项目的主管部门严格审查资金筹措方案,建设资金不落实的不得批准可研报告。提供所有领域审批工程项目情况、资金筹措方案及基础台账,核查是否有未按规定落实的。发改部门
13.加强政府投资工程项目资金监管,按规定及时拨付财政资金,从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪。提供所有领域政府工程项目资金监管情况和监管台账,核查是否有未按规定落实的。财政部门
14.政府投资工程项目严禁施工企业带资承包。提供所有领域政府工程项目开工许可情况及台账,审查企业承包合同,核查是否有未按规定落实的。行业主管
部门
15.建立健全政府投资工程项目欠款、欠薪情况台账,并动态更新。台账可单独设立,也可与其他领域欠薪台账合并设立。行业主管、经信部门
3工资支付保障制度7.健全欠薪预警机制16.旗级劳动保障监察网格化、网络化(两网化)管理实现全覆盖。提供网络责任台账,网络运行情况相关材料。人社部门
17.建立并完善欠薪预警系统,根据市场监督、税务、银行、水电供应等部门和单位提供的监管信息和企业经营相关指标变化,定期研判,及时预警并做好防范。有预警机制,自8月起行业主管部门每月调度一次情况。行业主管
部门
18.对在建工程项目开展日常巡视检查。8月起行业主管部门每月全面巡查一次情况。行业主管
部门
8.落实按月足额支付工资规定19.90%以上在建工程项目实现按月足额支付工资。相关资料及支付凭证。行业主管
部门
20.政府投资工程项目全部实现按月足额支付工资。相关资料及支付凭证。行业主管
部门
序号类别年度考核项目任务目标检查内容责任部门
3工资支付保障制度9.加强劳动用工管理,工程建设领域推行实名制管理21.在建工程项目劳动合同签订率达85%以上,其他行业劳动合同签订率达95%以上。相关劳动合同(劳动合同应当由劳动关系双方签署、用人单位盖章后各自留存)。行业主管
部门
22.在建工程项目推行实名制管理,制定推行实名制管理的具体实施办法。相关文件资料。行业主管
部门
23.建立本地区建筑工人实名制管理平台。相关文件资料。行业主管
部门
24.实现本地区各级建筑工人实名制管理平台的互联共享。相关文件资料。行业主管
部门
25.实现与全国建筑工人管理服务平台的数据共享。相关文件资料。行业主管
部门
26.实名制管理制度覆盖70%以上在建工程项目。相关文件资料。行业主管
部门
27.对年度内未落实实名制管理的在建工程项目制定计划,明确落实的时间和路线图。相关文件资料。行业主管
部门
序号类别年度考核项目任务目标检查内容责任部门
3工资支付保障制度10.建立并落实农牧民工工资专用账户管理制度28.制定并推动在建工程项目的农牧民工工资专用账户管理制度,推动落实有力。相关文件资料。行业主管
部门
29.落实农牧民工工资专用账户制度,覆盖80%以上在建工程项目。相关文件资料。行业主管
部门
30.在建工程项目中由分包企业委托施工总承包企业,通过农牧民工工资专用账户直接向农牧民工代发工资,覆盖80%以上在建工程项目。相关文件资料。行业主管
部门
11.落实工资保证金制度31.建立工资保证金差异化缴存办法。相关文件资料。行业主管
部门
32.在建工程项目工资保证金制度执行情况。核查是否存在涉及工资保证金的违纪违法行为。行业主管
部门
12.落实清偿欠薪责任33.招用农牧民工的企业承担直接支付农牧民工工资的主体责任,建设单位或施工总承包企业承担在欠付工程款范围内先行垫付农牧民工工资的责任;建设单位或施工总承包企业承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任。核查是否有未落实相关规定的。行业主管
部门
13.落实施工现场维权告示牌
制度
34.施工现场设立维权信息告示牌制度覆盖所有在建工程项目并有备查档案照片和相关原始证据。核查各主管部门报送的在建项目台账。行业主管
部门
序号类别年度考核项目任务目标检查内容责任部门
4工资支付诚信体系14.加强工资支付诚信体系建设,落实失信
联合惩戒
35.按规定组织开展重大劳动保障违法行为社会公布工作。相关文件资料及有关门户网站公开情况。人社部门
36.按规定组织开展企业劳动保障守法诚信ABC三级评价工作。相关文件资料。人社部门
37.落实社会法人失信惩戒实施办法工作。核查是否有办理案件符合推送标准而未推送的。人社部门
38.按规定开展拖欠农牧民工工资黑名单认定、推送等工作。核查是否有办理案件符合推送标准而未推送的。人社部门
39.按规定向赤峰市报送本级拖欠农牧民工工资黑名单核查是否有办理案件符合推送标准而未推送的。人社部门
40.按规定向赤峰市报送本级重大劳动保障违法行为社会公布案件。核查是否有办理案件符合推送标准而未推送的。人社部门
41.建立并落实欠薪联合惩戒机制。相关文件资料。发改、人社部门
42.按规定向各信用信息平台推送欠薪信息,实现信用信息互认共享。相关文件资料。发改部门
43.将本行业发生的欠薪情况纳入相应诚信信息平台。核查是否有应纳入黑名单而未纳入的。行业主管
部门
5依法处置欠薪案件15.加大执法力度,严厉查处欠薪行为44.畅通举报投诉渠道,落实举报投诉案件联动处理机制。按要求建立劳动保障监察管理信息系统,欠薪违法案件及时录入信息系统,实现一点举报投诉、全网联动处理人社部门
45.落实双随机抽查和重点检查相结合的执法监察机制。相关文件资料。人社部门
46.开展农牧民工工资支付情况多部门联合专项执法检查。落实《农牧民工工资支付联合执法检查制度》相关内容并填写、上报检查表,自8月起,每月一次。人社部门
序号类别年度考核项目任务目标检查内容责任部门
5依法处置欠薪案件15.加大执法力度,严厉查处
欠薪行为
47.落实《关于进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制加强拒不支付劳动报酬案件办理工作的通知》和《会商制度》,建立并落实拒不支付劳动报酬案件分级督办制度。相关文件资料。人社、公安、检察院、法院等部门
48.落实欠薪案件快裁快审机制。相关文件资料。人社部门
49.落实对被欠薪农牧民工提供法律援助制度。相关文件资料。司法部门
50.督办本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。核查对有关部门转交办的涉嫌案件是否及时处理。行业主管
部门
16.执法成效51.劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达96%以上,其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上。相关文件资料。人社、行业主管部门
52.被欠薪农牧民工人数。按规定上报被欠薪农牧民工人数。行业主管
部门
53.政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题,在2018年底前全部清偿。相关文件资料。财政部门
17.欠薪突发事件应急处置54.无因欠薪引发50人以上群体性事件。 信访、公安、行业主管部门
55.无因欠薪引发极端事件并造成严重后果。 信访、公安、行业主管部门
56.依法打击以非法手段讨薪或以讨薪为名讨要工程款涉及的违法犯罪行为。相关文件资料。信访、公安、行业主管部门
序号类别年度考核项目任务目标检查内容责任部门
6加强执法能力建设18.落实《人力资源和社会保障部、中央编办、财政部关于加强劳动保障监察执法能力建设的
意见》
57.规范劳动保障监察机构性质。核查是否存在自收自支事业性质劳动保障监察机构。编办、财政、人社部门
58.旗级劳动保障监察机构使用规范的机构名称。 
59.劳动保障监察机构承担人社部门综合执法职能。 
60.加强基层劳动保障监察执法力量情况。采取合理配备专职劳动保障监察员、政府购买服务充实执法辅助性岗位等方式,推进劳动保障监察执法力量得到加强。
61.劳动保障监察执法专项经费用于法律法规宣传、执法装备购置及维护、劳动保障监察员培训的情况。核查是否有劳动保障监察机构专项执法经费,是否有效用于法律法规宣传、执法装备购置及维护、劳动保障监察员培训。财政、人社部门
62.劳动保障监察机构执法用车配备情况。提供劳动保障监察机构执法用车配备统计表。车编办、人社部门
63.工作服装配备情况。 财政、人社部门
64.劳动保障监察执法规范化建设。核查劳动保障监察机构执法程序是否规范,执法裁量权基准制度是否建立,执法案卷管理是否规范。人社部门

 


扫一扫在手机打开当前页

相关文章