公益性岗位开发程序。

1、各苏木乡镇应本着公平、公正、公开的原则进行岗位申请。2、各嘎查村组织召开村民代表会或村“两委”会议根据家庭实际贫困情况和身体状况进行商讨表决，确定初步人选并形成会议记录。3、村内将初步确定人选报送苏木乡镇劳动保障所进行初核，核查内容：年龄、脱贫是否享受政策、残疾等级等信息，核查结束确定人选报旗就业服务中心。4、巴林左旗就业服务中心根据苏木乡镇劳动保障所提供人员名单进行复核，核查内容：是否通过其他渠道就业、已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄等信息，核查通过后向各苏木乡镇反馈结果。5、各苏木乡镇收到巴林左旗就业服务中心反馈后，出具正式文件申请并通知确定人选填写《公益性岗位申请表》（附件1）、签订《农村公益性岗位劳务协议书》（附件2）。6、各苏木乡镇要建立公益性岗位人员考勤台账，安排农村公益性岗位人员“按时、按点、按序”打卡签到，留存在岗人员持本人身份证打卡水印照片，于每月10日之前打卡签到，将签到情况于每月15日前报送巴林左旗就业服务中心审核。